在疫情防控常态化下，进一步做好毕业生的就业工作，提高我院学生的就业质量，增加学生的就业率，土木工程学院于2021年11月22日下午13：00在综合教学楼1107教室召开2022届毕业班就业座谈会。本次座谈会由我院院长黄钰峰主持。
座谈会开始，黄钰峰为各位班主任分析了疫情期间高校毕业生就业形势，介绍了学校就业信息服务网站和招聘信息搜索方式。随后，对学院2022届毕业生的就业情况从就业率、就业地区流向、就业单位来源、就业行业分布、就业薪资分布五个方面进行了详细的分析，并根据往年就业信息中的变化情况对比，从有利因素和不利因素两方面加以分析，使各位老师对当前的就业形势有了一个清楚的认识，提醒老师要从心理方面、知识运用、工作方法和就业信息获取等对同学们进行全方面的指导，并且强调了要明确告知毕业生的几个就业时的工作准备：除了应当具备专业知识和能力以外，还应当具有良好的心理素质和一定的求职技巧。要应对当前不容乐观的就业形势,做好毕业生就业工作，加强对毕业生就业的指导与帮助，提升我院学生的就业意识，确定有效的职业发展目标。
座谈会期间，刘宗延老师讲述了自己班学生的就业情况，指出自己所带的2018级土木4班的就业率之所以能达到69%的原因是本科班因为是第一次就业，能较好地抓住校招的机会，大多数学生目标明确大多数学生在大三假期的时候都安排了各种各样的实习，懒散的学生较少。2020级专升本4班的就业率较低达到了16%，刘晨老师也作出了发言，指出，专升本的学生已经在社会上闯荡了一段时间，因此也养成了一些不好的习惯，变的非常懒散，自我定位不清晰，没有明确的目标，对校招也不是非常重视。针对这些问题黄钰峰主任指出：各班班主任一定要做好学生的心理工作，多对学生沟通、疏导。
本次座谈会加强了我院教师对当前就业形势的了解，使教师团体能更好的帮助同学们更清楚地认识到就业形势的严峻，端正了就业态度，明确了就业目标，增强了就业技能，同时帮助同学们获得就业方面的有益经验和建议。
土木工程学院
2021年11月23日
